权益保障

深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”，当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元，并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书，计划对这...

10月27日早上6点半到28日早上6点半，除了吃饭，广州铧鑫工艺品有限公司的工人们一直在工作。52800只工艺动物制品要在下午前全部完工出货，为准时完成这个订单，从10月24日厂里就开始加班了。10月28日早上6点半，工人们获准去吃...

案例何女士为鸿达公司的办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧...

找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份适合自己又心仪的工作，往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近，就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情：他在面试通过后，便收到了某公司的offer，但是去入职的时候，用人部门却说新...

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...

问：我与某外资公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，因突感胃部不适，前往医院检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院给了我病假一个月，期间进行阶段性医疗，一个月后，我到医院复查，医院检查后建议再休息一个月，待病...

居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地...

步小姐与某饭店签订了有固定期限劳动合同，终止日期为2002年8月31日。在劳动合同终止前一个月，步小姐所在部门经理与其谈话，并将《终止劳动合同通知单》给了她。饭店同意步从7月30日至8月31日休息一个月，且享受8月份全薪的...

员工离职的法律责任及应对方略·上课时间：2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点：上海证券大厦（浦东南路528号）适合对象：公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师：陆敬波培训单位：劳动法苑上海江三角律师事务...

凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《北京市劳动合同规定》所规定的必备内容。这是市劳动保障局、市总工会、市工商联和市私个协四部门日前联合发出的《关于进...

“五一”临近，又到了结婚的高峰期。近日，天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时，劳动部门明确指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动...

国家的法律法规只规定了基本婚假有多少天，但对于诸如婚假是否有使用期限等问题没有做出具体规定。目前许多公司都对婚假的使用期限作了相关规定，比如许多公司规定婚假要在３个月内使用。一般来说，对婚假使用的期限做一些限...

上海读者吕婷婷咨询：最近我请了10天的婚假，不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇，工资能照发吗？主持人：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期...

案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了提高产品的生产质量，决定从日本引进一套新型加工设备，同时派员工去日本...

某器材厂与员工解除劳动关系后，由于未及时将员工档案转出，而被程先生告上法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决，器材厂给付程先生经济补偿款1万元。程先生1975年因打架斗殴被判刑，1976年1月1日被器材厂开除，1985年刑...

对于类似劳资纠纷突发事件，太程式化地处理，可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪，甚至影响企业形象。嘉宾：中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例：郑杰感到腹部剧痛，一下子倒在地上，这...

主持人：在保险常识还不普及的时候，人们往往有这样一个误区：以为只要买了一种保险，就万事无忧了。殊不知保险还有很多细分：意外、健康、医疗、养老、人寿、金融贷款等，每个品种对应不同的意外情况。越是发达的国家，保险制度越...

问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规，...

法律规定用人单位有用人自主权，意味着在不违反国家强制法律法规的情况下，用人单位可以自主录用一些员工。那么，单位可以自主用人，是不是也可以自主退人呢？如果员工发生了工伤事故，工伤员工在合同期内被单位辞退合法吗？企业需...

部分学子BBS上设"公司黑名单"企业以招聘为诱饵引学生做廉价劳力，遭“忽悠”的学生无奈之下收集此类企业列成“黑名单”公之于众，以“警示”后来者。近日沪北某高校BBS上，就赫然出现一个学生自发拟订的“公司黑名单”专...

眼下，正是毕业生就业签约时，在就业过程中怎样维护自己的合法权益？人才管理方面的专业人士有几点提示——毕业生档案一定要有着落中国国际人才交流中心的周冰梅经理说，毕业生档案里具有很多原始材料，不可复制，一定要重视。毕...

在国务院《工伤保险条例》颁布两周年之际，昨日，市劳动和社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点，30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。社保不必捆绑购买昨天上午，市劳动和社会保障局局长管林根和市社保中...

解读建筑施工企业农民工劳动合同问题日前，市劳动和社会保障局下发《关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知》，就进一步规范在京建设农民工劳动合同管理作出规定。用工之日签订劳动合同政策：在...

今年，南京市就业领域一大亮点，是人才租赁式就业呈高速增长。记者昨天了解到，市人才租赁协会所属的32家会员单位，共派遣职工就业约5万人，年增幅超过30％。不在会员单位之内的派遣就业人员，也约2万人。有关专家认为，高速发展固然...

孙某自今年3月进入文登某公司工作,12月份辞职。由于单位一直未与孙某签订书面劳动合同,孙某要求单位支付其二倍工资。文登人社部门表示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,确实应...