上司下属

上司提拔下属，可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要，虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来，你却不应对他顶礼膜拜，总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右，所束缚，艺不是一件很...

德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话：“若能在上司的长处上下功夫，协助他做好想做的工作，便能使上司有效，下属也才能有效。说白了就是上司想做什么，就竭尽全力做好，上司不想做什么，就不要吭声。”事实上...

每个人都有上进心，上学的时候，希望能够做班级干部，工作后，希望能够升职做领导。可是职场上人才济济，每个人都希望自己能够获得升职的机会，有些人升职为了能够升职，对领导阿谀奉承，背地里说同事坏话。其实，一个人能够获得升职的...

大部分领导为了证明自己有存在感，经常会在下属面前公开讲话，好的讲话方式能够鼓舞团队的士气，让下属们对工作充满干劲和希望;领导也是通过自己的讲话，让自己的观点层层有道理，给下属一种逻辑很强的感觉，达到下属信服的目的;...

每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面；赶上加班回家晚，时间被压缩到读书...

在职场中，人们有很多的窘境，尤其是向领导谈升职加薪的时候。很多人觉得这就是一个很难启齿的事情。但是每个人都有这样的需求，因此如何优雅的和领导谈升职加薪，就成为了我们每个人关心的话题。那么，怎么与领导沟通自己的职...

在学生时代，单纯可能是一种美好的品质，会被很多人喜欢。但是进入了社会，在职场中，如果你仍然过分单纯的话，可能就会有些“蠢”了。这话虽然不大好听，但却是很真实的，毕竟，职场是竞争利益的地方，你的单纯毫无意义，甚至会被有心人...

人，贵在有自知之明。这句话说着容易，做着难。很多人在企业里面被干掉，不是没有能力，反而是有点能力，就是没有自知之明造成的。一个员工要想成为领导的宝贝疙瘩，想成为领导所倚重的人，一定不要做出格的事，在其位谋其职，才能平平...

就我这么多年的职场经验来说，因为我个人不喜欢喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒对我来说也一直不是个大问题，偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席，别人都喜欢“怂恿”我喝酒，但大多我是被请方，也就是大家说的甲方。我不喝，对...

职场中大部分领导都是以结果为导向的，他们看重结果的同时，也意味着你做错事情的结果是由他们来承担。理所当然，领导不会对你无条件的包容。所以如果领导批评你了，首先不要沉浸在自己的情绪当中，不要让坏情绪干扰你对整件事...

一个公司拉帮结派是正常现象这个问题以前也有人提过无法预防和解决因为我们都是人有思想的人所以尽量树立老板的威信就足够了其实拉帮结派也有好处对公司来说所谓的好处就是一个派里肯定有个说话的人如果老板对那个人...

同学林子请我撸串，目的是倒苦水。林子入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动。前不久，领导父亲过世举办告别仪式，林子正好回老家休年假没有赶上。林子认为这是向领导示好的机会，回来后就包了...

想要更多的人加入你的团队?首先，你得成为优秀的领导者。优秀的领导者，必须做好这七种角色，具有这七种能力。1、司机—把握方向，设计旅程首先要把握好方向。作为系统领导人，从一开始就要为团队把握好方向，差之毫厘，谬以千里，一...

中国有句老话，新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者，在任职初期，总是想要掌控一切。从部门的规章制度，到每一份文件的格式，每一张表格的大小，甚至手底下每一位员工的“衣食住行”，所发的每一条朋友圈，都想要牢牢掌控。但是...

领导是我们在职场上想要升职加薪，必须克服的一关。要是领导为人正直，很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润，是一个小人的话，我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮，平时为人处事上更...

在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。01看态度对你...

会计行业都说经验重要，但是并不意味着只要是“老会计”就一定是香饽饽，因为年纪老并不意味着经验和能力也和年龄成正比，有些人工作一辈子也依然在最基层的会计岗做小职员，而这些不称职的“老会计”都有一些共同的特点，如果...

职场当中很多所谓的恐惧心理，大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理，最主要做的并不是克服恐惧本身，而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀...

有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家...

行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到...

凡事都有因果，任何结果的出现，都是因为我们之前所做行为而导致的。所以，在职场中，大家所在职位的高低、所能够取得的收入多少、手中能够利用的资源大小，都和自己的付出有着直接的关系。我们常常很羡慕领导面前的红人，他们颇...

每个人都有自己的偶像，大家对他们很喜欢，关注着他们的一切动态，甚至会去模仿其言行举止。其实，好的偶像对于我们是有正确的引领作用的，跟着他们，我们能够树立正确的世界观、人生观和价值观，甚至能够帮助我们确定自己的梦想和...

初入职场，工作遇到困难，需要领导支持怎么办？该如何向领导提要求呢？其实，向领导提要求这件事，最忌讳从主观感受出发，因此一定要通过讲事实、摆证据的方式来向领导提要求，让要求显得更合理，更容易被领导支持。接下来，不妨换位思考...

“有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要，公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事...

职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好...